家庭持ちにも嬉しい制度

　社員の多くはプライベート重視派で定時退社が基本。早く帰って晩酌をしたり、家族で夕飯を囲ったり。
子供の成長を見逃す心配もありません。休日休暇に有給休暇をプラスして、1週間の長期連休を取れたりと無理なく働ける環境が高い定着率につながっています。
　さらに小学校、中学校、高校入学と人生の節目となるライフイベントは何かと物入り。大切な社員の子供の成長を一緒にお祝いしたい、と会社からも祝い金を支給しています。